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安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出,一例一休制度上路後,後續的勞檢也會隨之而來。他表示,會被勞檢的公司,不外乎3種原因:員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司,他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行,因為是勞檢的3大重點。

周志潔舉例,像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉,勞檢員接獲檢舉去洽談後,就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出,在勞檢部分,各公司會先收到1封通知函,是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話,「當企業收到這封通知函時,務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去,避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」

周志潔表示,在勞檢員的洽談中,除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄,這代表去回答問題的人非常重要,每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄,就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒:「勞檢員可能是擷取重點方式記錄,也許你說東邊卻被記成西邊,所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員,確認是否有詳實記載,如果非事實就要馬上提出,不然等到莫須有的罪名而受罰,事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」

周志潔強調,勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外,勞資會議協商也很重要,建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開,且人選必須為勞工們自行推舉,不能為資方所指派,否則也是挨罰。

安永圓方的合夥律師闕光威則建議,《勞基法》的補充函釋非常多,擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說:「資方拚資本、勞方拚人頭,但選舉也是拚人頭,所以政治人物為了選戰,新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近,各企業要做好準備。」



台中市立沙鹿工業高級中等學校昨(四)日舉行校名改隸揭牌典禮,台中市政府教育局局長彭富源、立委顏寬恒、市議員尤碧鈴、楊典忠、顏莉敏、沙鹿區區長徐家強等來賓一同揭牌,見證這歷史的一刻,彭富源強調,「改隸後經費一毛都沒有少,市議員對要投注在沙工的經費更大力支持」。

沙鹿高工校長許耀文表示,其他改隸學校都陸陸續續揭牌,沙鹿高工選在1月4日,諧音為「意思、意思」,代表特別有意思,沙工是沙鹿企業家李卿雲先生在民國四十一年捐地創校,初名「私立沙鹿初級工業學校」,民國四十二年捐獻予台中縣政府,變成「縣立」,後來先後改為「省立」、「國立」,105年改隸為「市立」,經歷私立、縣立、省立、國立邁入市立第五個階段,五福臨門。

許耀文校長說,沙工是全國第一個產學合作的學校,很多人家不願做的,沙工就把它做的有聲有色,未來改隸後將更加配合地方產業發展需求培育人才。

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